年次有給休暇の5日義務化の罰則について 質問日2021年06月18日金 質問内容全文 年次有給休暇が10日以上付与されている従業員に対し有給休暇5日取得義務化となりましたが取得させていない場合の罰則に関して質問です. すなわち社会人1年目の新入社員が初めて有給休暇を付与されるのは半年後ということですね4月1日入社である場合10月1日に10日間分付与されることになります ですから 最初の半年間は有給休暇が全くなし もし休むとしたら欠勤等の扱いになってしまうわけ.
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社会人2年目になって初めての昇給あなたはどれだけ昇給しましたか おそらく多くの人は数千円程度と決して満足できるほどの昇給額ではなかったでしょう ではもし昇給額が少なかった場合その会社はさっさと見切りをつけて転.
. は 工場製造第一課の生産職及び製造第二課の技能職を除く全社の嘱託パート社員 を含む全ての従業員とする 2 年次有給休暇を時間単位で取得することができる日数は1年につき〇日を限度とする. 軽く昼寝から目を覚ましたら本を読むぞーなど意気込んで有給を有効活用するつもりだったのに あー22時から寝れるかなーでも寝れそうだ搾り取られて体力減退明日も仕事だ 俺も年だねー.
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